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認清自己 改變自己

來源:本站  點擊次數:次  發布時間:2018-5-16

認清自己   改變自己

 

鄂互積極推行質量體系、卓越績效建設

 

515日下午五點,公司董事長王維賢在公司會議室以“認清自己,改變自己”為主題,做了一場意義深刻的內部培訓。公司辦公室全體成員、董事會以上領導等40余人參加了此次內部培訓。

 

公司自2009年組建以來,公司內部就質量體系建設、企業文化、卓越績效等方面做了多方面的培訓與考核,培訓以理論聯系實際,全員重點培訓提高,切實增強全體員工以“拼搏、創新、學習、進取”的核心價值觀為原則,狠抓“技術核心、質量至上、服務第一”三個方面的建設,目前三個方面工作以見成效。

 

此次培訓董事長以五個方面工作作為切入點,對大家在品牌建立、技術研發、市場定位、管理科學、人員作為等方面做了深刻的講解,通過列舉案例幫助大家消化吸收,確實做到培訓有效果、有執行、有總結,有提高。在品牌建立上董事長以產品結構、質量保證、服務水平、社會認知度四個方面進行講解,通過自我分析,同行業對比,讓大家對自己的企業充滿了信心和自豪感,同時認清市場的嚴峻形勢,從中找出不足,努力奮進。培訓第二部分董事長以技術的支持與發展為中心,講解了目前國內行業的領先產品,通過自問的方式對大家進行細致的講解,同時也肯定了公司10年來全體員工的工作成績,通過公司與知名院校、行業領軍企業的合作,公司在技術研發方面有較大的進步,同時以美國政府制裁中興一案為案例,講述了核心技術對企業重要性,提醒大家不要以目前的成績而沾沾自喜,要永遠以技術發展在路上的思想不懈努力,勇爭行業先鋒。培訓第三部分董事長以市場的接受和把握方面做了進一步闡述,以恒大球員換球衣事件提醒大家我們要對我們的客戶予以全面的支持與尊重,要善于發現自己的問題,解決自己的問題。培訓結尾董事長以管理科學、人員作為方面進行了總結,指出了公司目前存在的管理漏洞以及個別人員作為方面止步不前,滿足現狀的工作作風,提出了“為了自己要做好,為了企業要好好做”的總結。

 

培訓會上,董事長以實際情況出發,全面闡述了每位員工應該怎樣盡最大努力做好自己的本職工作,培訓期間,董事長慷慨激昂,字里行間透漏出了一個企業對社會的責任感,對產品技術質量的追求敬畏感,充分體現了一個企業家真誠奉獻、無私無畏的職業情操。

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